Нормативно-правові джерела атестації

Деталі

Опубліковано: Понеділок, 16 вересня 2024, 10:34

• Закони України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про позашкільну освіту»

• Положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом МОН від 09.09.2022 №805 (зареєстроване в Міністерстві юстиції України 21.12.2022 за №1649/38985)

• Порядок підвищення кваліфікації педагогічних працівників і науково-педагогічних працівників (постанова КМУ від 21.08.2019 № 800)

• Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників (постанова КМУ від 14.06.2000 № 963)

• Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників (постанова КМУ від 23.12. № 1109)

• Професійний стандарт (за наявності). За відсутності професійних стандартів вимоги можуть визначатися кваліфікаційними 

• Посадова інструкція педагогічного працівника
• 

• Важливі норми:

  • - Атестація педагогічного працівника є обов'язковою та може бути черговою або позачерговою
  • - Підвищення кваліфікації - необхідна умова атестації

  -         мінімальний загальний обсяг підвищення кваліфікації педагогічних працівників  закладів загальної середньої освіти впродовж п'яти років становить не менше 150 годин (5 кредитів ЄКТС)/ 120 годин (4 кредити ЄКТС) педагогічних працівників закладів дошкільної освіти;

  -         не менше 10 відсотків загальної кількості годин обов’язково повинні бути спрямовані на вдосконалення знань, вмінь і практичних навичок у частині роботи з учнями з особливими освітніми потребами;

  -         та 10 відсотків - на вдосконалення знань, вмінь і практичних навичок у наданні психологічної підтримки учасникам освітнього процесу.

  • - Проходження успішної сертифікації, наявність чинних сертифікатів (один раз протягом його дії) зараховується як проходження чергової (позачергової) атестації із присвоєнням/збереженням кваліфікаційної категорії, педагогічного звання;
  • - Міжатестаційний період не може бути меншим за три роки, крім позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника.

  -         До цього періоду не включається:
  -час перебування в соціальних відпустках;
  - навчання у закладах вищої освіти;
  - період, на який переноситься атестація.

  • Позачергова атестація:

  -         З ініціативи керівника закладу освіти – у разі зниження якості педагогічної діяльності працівника;

  -         За результатами інституційного аудиту – низька якість освітньої діяльності закладу – позачергова атестація керівника;

  -         За ініціативи керівника органу управління у сфері освіти.

  -         За ініціативи педагога з дотриманням вимог п.п. 8, 9 І розділу Положення, за однією із умов:

  • - визнання переможцем, лауреатом фінальних етапів всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів;
  • - наявність наукового ступеня, освітньо-наукового/ освітньо-творчого;
  • - успішне проходження сертифікації.

• Педагогічні працівники мають право подати до атестаційної комісії документи, що на їхню думку, свідчать про педагогічну майстерність та/або професійні досягнення.

  Адреса електронної пошти: zosh14@i.ua

• Заява на позачергову атестацію:
• 
• Наказ про створення атестаційної комісії 
• 
• Перспективний план атестації педагогічних працівників:
•  

• < Попередня